DOIT- ON TRACER LE SUIVI DE NOS SALARIES AUX AGENTS CHIMIQUES DANGEREUX ET/ OU AUX AGENTS BIOLOGIQUES ?

TRACER LE SUIVI DE NOS SALARIES AUX AGENTS DANGEREUX

Le risque chimique et le risque biologique ne font pas partie des critères de pénibilité actuellement.

Cependant la loi 2021-1018 du 2 août 2021 renforcé par le décret du 2022-696 22 avril 2022 (R4624-28 à R4624-28-3) demande que les travailleurs bénéficiant du dispositif de Surveillance Individuelle Renforcée, ou qui ont bénéficié d’un tel suivi au cours de leur carrière professionnelle bénéficient d’une visite médicale de fin de carrière (ou de fin d’exposition) et de l’état des lieux de l’exposition.

L’exposition du travailleur à certains risques, notamment les agents chimiques cancérogènes, mutagènes ou cancérogènes, doit conduire le médecin du travail à mettre en place un Suivi Post Exposition (SPE) ou un Suivi Post Professionnel (SPP), en lien avec le médecin traitant et le médecin conseil des organismes de sécurité sociale.

Pour cela, l’état des lieux des expositions du salarié ou une attestation d’exposition faite par l’employeur et le médecin du travail doit être remise au salarié à son départ de l’entreprise

 

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