SST – Formation initiale

1) SITUER LE SAUVETAGE SECOURISME DU TRAVAIL DANS LA SANTE ET LA SECURITE AU TRAVAIL

Connaître les principaux indicateurs de santé au travail dans l’établissement ou dans la profession.
Connaître son rôle de sauveteur secouriste du travail.
Connaître le cadre juridique de son intervention.
Rôle du Sauveteur Secouriste du Travail dans l’entreprise et en dehors de l’entreprise.
Articulation de son action avec les autres acteurs de la prévention en entreprise.

2) PROTEGER 

Connaître l’alerte aux populations
Reconnaître, sans s’exposer, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l’accident et/ou son environnement.
Le mécanisme de l’accident : définitions des différentes terminologies, danger /phénomène dangereux, risque : situation dangereuse phénomène déclencheur,
Connaître les principes de base de la prévention.
Identifier les dangers dans la situation concernée : Mécanique / Electrique / Incendie, explosion / Atmosphère toxique ou irrespirable / Autres…
Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés.
Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime de la zone dangereuse sans s’exposer soi-même.

3) DE PROTEGER A PREVENIR

Repérer les dangers dans une situation de travail,
Supprimer ou faire supprimer des dangers dans une situation de travail dans la limite de son champ de compétence, de son autonomie et dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention.

4) EXAMINER

Examiner la ou les victimes avant et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir.

5) FAIRE ALERTER OU ALERTER

Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement.

6) DE FAIRE ALERTER A INFORMER

Informer son responsable hiérarchique et/ou la (les) personne(s) chargée(s) de la prévention dans l’entreprise ou l’établissement de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)

7) SECOURIR

Effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la (des) victime(s)

8) LES RISQUES SPECIFIQUES DE L’ETABLISSEMENT